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terça-feira, 5 de abril de 2011

CRIATIVIDADE


Em um mundo cheio de regras, você já parou para pensar que o seu cérebro uma máquina em constante evolução é muito pouco utilizado?  Estamos condicionados a normas e regras que limitam a nossa experiência com o mundo. Seres humanos cheios de reações e respostas prontas, ações automáticas e parecemos programados para fazer as mesmas coisas quase sempre na mesma forma. Pensando bem, já refletiu alguma vez que  essência de uma pedra pode ser a mesma, mas a forma pode mudar?
Para você não passar a vida desenhando Papai Noel de roupas Vermelhas e um saco de Brinquedos, aí vai procedimentos simples, mas extremamente eficazes para se ter ideias novas.
Estude: inspiração não surge do nada, e não espere uma Maçã cair na sua cabeça. Pessoas criativas geralmente pesquisam sobre os temas que estão criando.
Exercite: pense em pelo menos uma ideia impossível todos os dias. Faça perguntas que possam levar a respostas criativas: EX: “Como isso pode ficar melhor?”
Mude o visual: desenhe um mesmo objeto dez ou mais vezes de formas diferentes. Caso não saiba desenhar fotografe um objeto em 20 formas diferentes.
Esteja preparado: sempre mantenha um bloco de anotações perto de você, no trabalho, casa, carro, e quando vier uma ideia criativa não deixe de escrever.
Exagere: veja VIDA pela ótica de uma criança de sete anos ou menos. Já pensou porque uma criança corre para a chuva, e um adulto corre da chuva? Amplifique suas experiências de relação com o mundo, pinte, crie, reescreva, brinque, desafie, mude, elimine, experimente, modifique, reorganize, se jogue!
Pergunte: aprenda a fazer perguntas que desenvolvam seu cérebro: “Quem?”, “Quando?”, “Onde?”, “O quê?”, “Por quê?”, “Qual?”, “Como?”, quanto mais melhor.
Descanse: tenha o hábito de desconectar-se, coloque uma música de fundo e relaxe. Esse exercício te ajuda a diminuir os hormônios de estresse, e substitui pelas endorfinas um hormônio que nos proporciona prazer. Assim, novas idéias surgirão.
Pratique: identifique a oportunidade para implementar sua ideia. Mostre a sua aplicabilidade, teste sua eficácia, use na dia a dia. Mãos à Obra!
Lembre-se que uma ideia pequena e inovadora em ação, é muito melhor do que uma grande ideia velha e arquivada. Para ser criativo, ninguém precisa de uma mente brilhante. Basta trabalhar suas habilidades, acima de tudo, com muito esforço.

quinta-feira, 17 de março de 2011

Chute o Balde!

Coluna AgiRH by: Denis Xavier. Chute o Balde. pag. 2 - http://pt.calameo.com/read/000580937521e8f23528a
Todo dia ela faz tudo sempre igual: Me sacode às seis horas da manhã, Me sorri um sorriso pontual, E me beija com a boca de hortelã.Vou usar aqui as Palavras do Musico e Escritor Brasileiro Chico Buarque, para descrever o sentimento cotidiano de muitos profissionais.
No transito diário das organizações é possível enxergar o engarrafamento de atividades e projetos que envolve estratégias de crecimento e perenidade das empresas. Assim, é fácil perceber que a mente que antes criativa e pro-ativa passa a cair na armadilha do achatamento da capacidade construtiva, ou seja, a sua contribuição se limita apenas as entregas programadas em sua agenda. Isso é Simples! Você já se pegou realizando uma atividade e se perguntando porque está fazendo isto? A resposta certamente é: SIM! Se você respondeu SIM, está na hora de rever seus conceitos...... Olhe para sua CARREIRA e vislumbre o inimaginável a sua frente e se pergunte quais as etapas para chegar lá. Mas antes responda a si mesmo oque siginifica o jargão: “Chegar Lá”. Neste momento acredite, se você encontrar um caminho melhor a seguir “CHUTE O BALDE”.
Entretanto, cuidado pois chutar o balde não significa acertar as contas com o chefe ou com aquele inimigo no trabalho, pois as portas do futuro podem se fechar. O profissinal deverá neste momento programar sua nova vida dentro ou fora da empresa, visualizando as oportunidades de crescimento existentes, definir a trilha a seguir em sua carreira, os prazos para mudança e se preparar para novos desafios. Haja vista, que o mercado está à procura de profissionais Talentosos, Criativos com poder de Construção e Entrega de Resultados. Se você possui esse requisitos e avalia que a sua hora de mudar chegou, CHUTE O BALDE! Boa sorte......

I9ação

Coluna AgiRH by: Denis Xavier. I9ação. pag 2- http://pt.calameo.com/read/00058093750f0fae4cc90
Quando pensamos em Inovação logo vem em nossas mentes a bela imagem de um celular, tablet, TV 3D e assim vamos, associando a Inovação a empresas com Apple, Microsoft, Google, Facebook e etc.. Mas e nas empresas “comuns” (Brasileiras), como podemos incentivar a Inovação que não está direcionada ao conceito de gerar novas tecnologias? Haja vista, que inovar não necessariamente significa contrariar o senso comum. Sendo assim, aqui vão algumas dicas para contribuir com seu processo de Inovação:
1.    Construa uma estrutura com Sistemas e Processos que garantam a implementação da Inovação.
2.    Destine tempo e Disciplina para INOVAR: ajuste sua agenda e defina momentos para pensar em Inovação.
3.    Estimule e proporcione um Ambiente criativo e empreendedor para gerar idéias.
4.    Assuma riscos e tolere erros no processo de Inovação.
5.    Construa o conceito de colaboração em REDE para distribuir conhecimento e receber idéias.
6.    Aposte na diversidade cultural e Acadêmica de uma equipe destinada a Inovar.
7.    Permita que na sua equipe tenha pessoas comuns que gerem conteúdos.
8.    Incentive um modelo mental direcionado para Demandas de Mercado, Interativo e com habilidades abrangentes (CHA).  

Obs. A criatividade é o ponto de partida para a Inovação. E aqui está a grande oportunidade para profissionais e empresas Criativas e/ou Customizadas para um mundo novo e interativo. Pense nisso!